2016年度市人社局bg真人bg真人工作报告

 

本年度报告是由吉林市人社局政务公开办公室依据《bg真人》（下称《bg真人》）和全系统bg真人年度报告情况编制而成的。全文由基本工作情况，主动公开bg真人bg真人情况，回应解读情况，依申请公开bg真人bg真人情况，行政复议、诉讼和申诉情况，机构建设、保障经费和培训会议情况，存在问题和工作打算，附表，共7个部分组成。本报告中所列数据统计期限自2016年1月1日至2017年1月1日截止。本报告的电子版可在“吉林市人力资源和社会保障局”门户网站（http://www.jljl.lss.gov.cn/）bg真人bg真人专栏下载。如对本报告有疑问，请与吉林市人社局政务公开办公室联系。地址：吉林市船营区松江中路65号4号楼514室，邮编：132011，电话：62049313，传真：62024751，电子信箱:jilinlaodong＠163.com。

一、基本工作情况

2016年来，市人社局在市委、市bg真人的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，认真落实中央、省、市政务公开和bg真人有关法律、法规和文件精神，以开展“两学一做”为契机，以建设“服务型”机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，认真推进政务公开和bg真人工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

（一）强化bg真人工作职能，完成年度重点工作任务情况。一是健全组织机构。成立以局长为组长的市人社局bg真人bg真人领导小组，下设办公室，各处室负责人对本处室的bg真人工作负责，确保了我局bg真人工作的顺利开展；二是明确责任。指定专人负责bg真人工作，做好公开bg真人审查、网络维护、实时更新；三是认真贯彻落实《bg真人》，将bg真人bg真人工作作为局的一项重要工作，定期召开工作部署会议，对工作提出了具体要求；四是组织培训。通过组织培训，进一步提高了干部职工的bg真人意识和业务能力水平和依法办事能力；五是加强对bg真人bg真人工作的监督。我局完善了吉林市人力资源和社会保障局网站，在政策bg真人公告、办事指南窗口的设置上，把bg真人bg真人放在突出位置，主动接受社会的监督。在人员配置和学习培训方面，2016年，全局从事bg真人bg真人工作人员2人；全局举办培训1次，培训27人次。

（二）建立健全制度，规范政务公开和bg真人工作程序。

一是bg真人上报制度。要求各处室、单位每季度向局办公室报送2条以上工作bg真人，适时更新网站工作bg真人。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和我局网站公开的内容，一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核，经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。网站建设和维护由bg真人中心负责，并做好政务公开和bg真人档案资料管理，使政务公开工作有章可循，有据可查。四是建立健全一系列制度。实行政务公开制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、举报投诉机制，提高办事效率，讲求服务质量。

（三）完善bg真人bg真人指南和公开目录情况。根据《bg真人》要求，按照国家、省、市bg真人bg真人有关指南和目录的要求，完善了《bg真人》。明确了工作要求、工作任务、工作分工。同时，全面规范bg真人bg真人目录，规范bg真人流程，把bg真人bg真人工作作为一项重要工作常抓不懈。

（四）bg真人bg真人载体建设情况。按照整合、完善、充实、提高的工作思路，加强了bg真人bg真人的载体建设，不断完善、拓展bg真人渠道，使bg真人bg真人渠道和方式更加多样、便捷，方便公民、法人和其他组织获取bg真人bg真人，更大程度地发挥bg真人bg真人的效益。以人力资源和社会保障局网站和通过新闻媒体相结合等方式向社会公开。2016年12333咨询热线，咨询业务量为14555个。回复市局网站在线咨询问题773个；回复省网站在线咨询及相关问题255个，回复率达100%。

局网站共更新文字bg真人111条，图片新闻14条，视频bg真人2条。网站总点击量达480多万次。由于更新及时、维护迅速，保证了百姓以最快的速度获得最新bg真人，网民对我局网站的综合满意率达99.99%，保证了百姓以最快的速度获取最新bg真人。

（五）bg真人bg真人公共查阅点建设情况，部门向bg真人bg真人公共查阅点报送情况，部门bg真人bg真人查阅点建设情况。建立健全了bg真人bg真人公共查阅点工作人员行为规范、公开等级制度、投诉举报制度等一系列工作制度。为满足公众查阅资料的需要，在局档案室设立了bg真人bg真人查阅站，安排专人负责接待公众查询。

（六）bg真人bg真人公共查阅点建设情况，部门向bg真人bg真人公共查阅点报送情况，部门bg真人bg真人查阅点建设情况。建立健全了bg真人bg真人公共查阅点工作人员行为规范、公开等级制度、投诉举报制度等一系列工作制度。为满足公众查阅资料的需要，在局档案室设立了bg真人bg真人查阅站，安排专人负责接待公众查询。

（七）开展bg真人bg真人依申请公开作情况。按照bg真人bg真人依申请公开的有关规定，我局多次组织职能处室就依申请公开的程序、方法、步骤进行学习，并专人负责受理，同时设立举报电话，接受社会各界监督。

（八）推进重点领域bg真人bg真人情况。进一步拓展bg真人bg真人渠道，把bg真人bg真人与阳光政务、优化bg真人服务、服务百姓、法治bg真人建设更好地结合，着力推进群众关心的重大决策、重大战略、重大项目和重点工作计划的bg真人，凡是涉及民生的重大事项，包括促进就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才管理等bg真人，都及时向群众公开，让群众参与，让群众监督。

二、主动公开bg真人bg真人的情况

（一）公开的数量。

2016年主动发布各类bg真人bg真人142条。

（二）通过不同渠道和方式公开bg真人bg真人的情况。

1.门户网站那bg真人情况。2016年度共主动公开bg真人bg真人142条，其中全文电子化达100%。（在主动公开的bg真人中，政策法规性bg真人15条，占10%；考试公告12条，占8.4%；业务类的bg真人45条，占31.6%；就业和社会保障bg真人58条，占40.8%；其他相关bg真人14条，占9.8%。）

2.丰富网上公开专栏。在主动公开bg真人工作中，为方便公众了解bg真人，人社局主动公开bg真人bg真人的形式上采用了局网站开辟专栏，重点加强本局bg真人bg真人受理处的建设，形成统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，为公众了解bg真人提供便利。通过实效性强的各类公开措施，切实提高了我局bg真人质量和水平。

3.依托新闻媒体公开,加强协作配合。充分发挥新闻媒体的宣传作用，扩大政务公开的范围和影响。通过“局长接待日”形式面向社会切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为助推吉林市经济社会发展营造和谐稳定的社会氛围。

(三)公开的及时性。

全年文件bg真人从生成到网上公开不超过20个工作日的数量为83条，文件bg真人从生成到向公共查阅点报送不超过30个工作日的数量为83条，超时bg真人属法律法规另有规定的，符合《bg真人》第十八条之规定要求。

三、回应解读情况

2016年通过行政首长电话办公室和信访局转办的案件344件，每一件都认真答复，遇到政策问题详细解读，得到了普遍好评。

四、依申请公开情况

截止2016年末，本局未接到bg真人bg真人依公开申请。

五、行政复议和诉讼情况

（一）行政复议8件，其中维持具体行政行为数8件，被依法纠错数和其他情形书无。

（二）行政诉讼12件，其中维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求12件。

（三）全年未发生与bg真人bg真人相关的投诉举办事项。

六、机构建设、保障经费和培训会议情况

（一）bg真人bg真人工作专门机构数0个。

（二）设置bg真人bg真人查阅点1个。

（三）从事bg真人bg真人共公开工作人员数1名。

（四）没有bg真人bg真人专项经费。

（五）召开bg真人bg真人工作会议或专题会议数1次。

（六）举办各类培训班数1次。

（七）接受培训人数27人。

七、存在的问题及工作打算

截止目前，我局bg真人工作已经取得了初步成效，但与群众实际需求和期望相比仍有一定差距，主动公开意识还需要进一步加强，工作体制、机制还需进一步完善；在工作指导、开展调研、宣传培训和督促检查方面还需要进一步下功夫。

下一步我局bg真人bg真人工作，将深入贯彻落实国家和省市相关要求，紧密结合我市实际，以推进bg真人职能转变、建设“阳光人社”为目标，以工作机制、bg真人建设为bg真人，以社会关注和群众生产生活密切联系的事项为重点，以主动公开行政经费、行政权力和政务服务为抓手，以完善制度、改革创新、破解难题为手段，深层次推进bg真人bg真人，满足群众知情、参与、监督和办事服务需求，努力为全市经济社会平稳较快发展做出新贡献。

 

                

 

吉林市人力资源和社会保障局

                           2017年2月6日